Menulis Opini dan Artikel Populer

Opini seringkali diartikan sebagai pendapat, pikiran, atau pendirian. Secara singkat opini merupakan gagasan atau pendapat yang dikemukakan dan bersifat subjektif. Opini (pendapat) adalah pikiran atau anggapan seseorang tentang suatu hal. Opini berisi gagasan atau pandangan penulis dengan penyampaian bahasa yang mudah dimengerti pembaca, tidak bertele-tele, serta tidak kaku (ilmiah).

 

Berikut ini gaya penulisan opini :

1. Eksposisi

Gaya penulisan yang berfokus pada klarifikasi, penjelasan, atau mengevaluasi realitas.

 

2. Deskripsi

Gaya penulisan yang menjelaskan dan kadang lebih detail.

 

3. Argumentasi

Gaya penulisan opini yang menguatkan atau membuktikan kebenaran, atau menyanggah ketidakbenaran.

 

4. Narasi

Gaya penulisan opini yang menceritakan atau mengisahkan.

 

5. Klarifikasi

Gaya penulisan opini untuk mengklarifikasi atau meluruskan opini yang berkembang.


Struktur penulisan opini :

1. Judul, yaitu kepala opini sebagai pendahulu.

2. Pendahuluan, sebagai lead teras opini.

3. Realitas/fakta, menyajikan realitas (fakta) yang sedang diperbincangkan.

4. Pendapat 1, pendapat atas realitas (fakta) yang disajikan.

5. Solusi, jalan keluar untuk masalah.

6. Pendapat 2, rangkuman atau ulasan.

7. Penutup, penegasan dan tindak lanjut.


Pengertian artikel :

1. karya tulis lengkap, misalnya laporan berita atau esai dalam majalah, surat kabar, dan sebagainya.

2. bagian undang-undang atau peraturan yang berupa ketentuan,pasal.

3. unsur yang dipakai untuk membatasi atau memodifikasi nomina, misalnya the dalam bahasa Inggris.

 

Ciri-ciri artikel sebagai berikut :

1. Berdasarkan fakta atau opini atas realitas yang terjadi.

2. Menggunakan pola pandang orang pertama atau ketiga.

3. Ditulis secara ringkas, padat, tidak bertele-tele.

4. Penggunaan bahasa baku, kalimat efektif, dan denotative.

5. Memiliki struktur penulisan dengan format pendahuluan, isi, dan akhir.

 

Tata cara menulis sebuah artikel :

1. Judul, dibuat dengan menarik sebagai kepala karya, dan kalimat yang pertama kali dilihat pembaca.

2. Pembuka, merupakan pengantar dari artikel, bisa dalam bentuk narasi alur lurus, atau kilas balik.

3. Isi, yaitu uraian atau penceritaan dari peristiwa/opini yang akan disampaikan.

4. Penutup, bagian akhir artikel sebagai jawaban, solusi, penegasan, atau pertanyaan.

 

Sumber: http://www.djpb.kemenkeu.go.id/kppn/surabaya1/id/data-publikasi/berita-terbaru/2912-berguru-menulis-opini-dan-artikel-populer-dari-kang-arul.html

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Milad Muhammadiyah ke-112 dalam Perspektif Pengembangan SDM

Gambar
Perayaan Milad Muhammadiyah ke-112 menjadi momentum reflektif untuk mengevaluasi dan memperkokoh kontribusi gerakan ini dalam berbagai bidang, termasuk pengembangan sumber daya manusia (SDM). Dalam konteks ini, Muhammadiyah memiliki peran yang sangat signifikan sebagai salah satu organisasi Islam terbesar di Indonesia yang berfokus pada pembaruan pendidikan, sosial, dan kesehatan. Muhammadiyah dan Transformasi SDM Sejak didirikan oleh K.H. Ahmad Dahlan pada tahun 1912, Muhammadiyah telah menempatkan pengembangan manusia sebagai inti dari misinya. Dengan mendirikan ribuan sekolah, perguruan tinggi, dan fasilitas kesehatan, organisasi ini tidak hanya berperan sebagai agen pendidikan, tetapi juga mencetak generasi unggul yang siap berkontribusi dalam pembangunan bangsa. Pendidikan yang inklusif, modern, dan berbasis nilai-nilai Islam yang ditanamkan Muhammadiyah menjadi landasan penting dalam menciptakan SDM yang tidak hanya cerdas secara intelektual tetapi juga berintegritas....
Baca selengkapnya

SDM & Etika Profesi: Menjaga Kepantasan dalam Era Kebebasan

Gambar
Dunia kerja dan profesionalisme di era modern mengalami tantangan yang semakin kompleks. Kita tidak lagi hanya berbicara tentang kompetensi teknis, tetapi juga menyentuh ranah etika dan moral yang kini sering kali dipertontonkan secara terbuka. Hal-hal yang dulu dianggap tabu atau tidak pantas untuk diekspos, kini menjadi konsumsi publik melalui media sosial dan platform digital lainnya. Fenomena ini memunculkan keresahan: apakah etika profesi masih memiliki tempat di tengah dinamika zaman yang kian pragmatis? Saat ini, masyarakat sering disuguhkan pemandangan tindakan yang, meskipun tidak melanggar hukum, dianggap tidak pantas atau melampaui batas norma sosial. Dari influencer hingga profesional di berbagai bidang, sering kali kita melihat perilaku atau pernyataan yang tampak bertentangan dengan adat dan nilai kepantasan. Misalnya, seorang tokoh publik yang memperjuangkan personal branding dengan cara kontroversial, mengunggah konten yang memancing perhatian tanpa memperti...
Baca selengkapnya

Refleksi Dalam Perspektif Pengembangan SDM Berkemajuan atas Fenomena Viral Gus Miftah Mengolok-olok Penjual Minuman

Gambar
Fenomena viral seperti Gus Miftah yang diduga mengolok-olok seorang penjual minuman menjadi cerminan penting untuk melihat sejauh mana nilai-nilai pengembangan sumber daya manusia (SDM) berkemajuan diaplikasikan di masyarakat. Dalam konteks ini, ada beberapa poin refleksi yang dapat menjadi pembelajaran bersama.  1. Etika Komunikasi sebagai Fondasi SDM  Berkemajuan Dalam pengembangan SDM, kemampuan berkomunikasi dengan empati adalah elemen penting. Tindakan mengolok-olok, baik disengaja maupun tidak, mencerminkan kurangnya kepekaan terhadap etika sosial. SDM berkemajuan semestinya menempatkan penghormatan kepada semua individu, terlepas dari status sosial atau pekerjaannya, sebagai prioritas utama. Sebagai figur publik, Gus Miftah idealnya menunjukkan keteladanan dalam menghormati keberagaman profesi yang menjadi bagian penting dari roda ekonomi masyarakat.  2. Menghargai Kontribusi Semua Pihak dalam Ekosistem Sosial  Seorang penjual minuman, meskipun ter...
Baca selengkapnya