Blog Mochtar

Militansi kader Persyarikatan Muhammadiyah adalah salah satu elemen penting dalam memastikan keberlanjutan dan pengembangan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM). Militansi di sini bukan hanya berarti semangat juang yang tinggi, tetapi juga mencakup kesetiaan, ketekunan, serta komitmen yang mendalam terhadap nilai-nilai Muhammadiyah. Dalam konteks pengelolaan dan pemberdayaan AUM, militansi kader memainkan peran kunci dalam menjaga eksistensi dan relevansi AUM di tengah tantangan zaman. Militansi sebagai Pilar Pengelolaan AUM Dalam pengelolaan AUM, militansi kader tidak hanya terlihat dari kemampuan mereka dalam menjalankan tugas-tugas manajerial, tetapi juga dari komitmen mereka untuk terus berinovasi dan mengadaptasi AUM terhadap perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi. Militansi yang ditunjukkan oleh kader dalam pengelolaan AUM memungkinkan organisasi ini tetap dinamis dan mampu beradaptasi dengan perubahan, sekaligus tetap setia pada prinsip-prinsip dasar Muhammadiyah. Komitmen untuk menj...

Dalam konteks organisasi Muhammadiyah di Kota Madiun, masjid, ranting, dan cabang memiliki peran vital sebagai pusat aktivitas keagamaan, sosial, dan pendidikan. Pengembangan ketiga elemen ini tidak hanya penting untuk memperkuat jaringan organisasi, tetapi juga untuk memastikan bahwa nilai-nilai Islam yang ber-fastabiqul khairat bisa diimplementasikan secara efektif di tengah masyarakat. Sebagai berikut: 1. Pengembangan Masjid sebagai Pusat Kehidupan Umat Masjid adalah pusat spiritual dan sosial bagi umat Islam. Di Kota Madiun, masjid-masjid Muhammadiyah tidak hanya berfungsi sebagai tempat ibadah, tetapi juga sebagai pusat pembinaan umat dan pemberdayaan masyarakat. Dalam konteks ini, pengembangan masjid harus mencakup tiga aspek utama: fisik, spiritual, dan sosial. Secara fisik, masjid perlu dilengkapi dengan fasilitas yang memadai untuk mendukung berbagai kegiatan, seperti ruang serbaguna, perpustakaan, dan area untuk kajian. Secara spiritual, masjid harus menjadi tempat pembinaan ...

Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) merupakan momen penting dalam demokrasi lokal, yang bukan hanya sekadar memilih pemimpin, tetapi juga menentukan arah pembangunan suatu daerah. Kota Madiun, yang dikenal sebagai kota yang terus berkembang, menghadapi tantangan besar dalam Pilkada mendatang, khususnya dari perspektif sumber daya manusia (SDM). Bagaimana pemimpin yang terpilih mampu memanfaatkan, mengembangkan, dan memberdayakan potensi SDM yang ada akan sangat menentukan masa depan kota ini. 1. Pentingnya Pemimpin yang Berorientasi pada Pengembangan SDM Pemimpin daerah memiliki tanggung jawab besar dalam menentukan kebijakan yang berdampak langsung pada masyarakat. Dalam konteks pengembangan SDM, pemimpin yang terpilih diharapkan memiliki visi yang jelas tentang bagaimana meningkatkan kualitas tenaga kerja, menyediakan lapangan pekerjaan, serta mendorong inovasi dan kreativitas. Kota Madiun memiliki potensi SDM yang cukup besar, namun seringkali kurang tergali de...